Москва Mastercard никогда не спит Какое-то время я работала в небольшой компании, где штат был около 20 человек. Стоит ли говорить, что есть существенная разница между штатом в 20 человек и в 20 тысяч человек? 🙈 Работать в большой компании и больно, и приятно. 😁Только внутри моей команды (около 20 человек) всегда что-то происходит. 24 часа в сутки. Потому что кто-то в Индии, кто-то в Португалии, а кто-то в США. С утра около часа уходит на то, чтобы разобраться кто что сделал, пока ты спал. До ланча играем в вопрос-ответ с Индией, после 14.00 — с Америкой. 🟣С одной стороны — легко потеряться и перегрузиться, с другой стороны — всегда какие-то движения. 😁Довольно много времени уходит на то, чтобы keep track — быть в курсе того, что происходит. Время, которое я могла бы потратить на развитие hard skills, я трачу на то, чтобы не потеряться. Например, иногда нужно быть на не самых продуктивных звонках, чтобы потом, когда проект начнется, знать, откуда растут ноги, кто за что отвечает и т.п. 🟣С одной стороны — это тоже чему-то тебя учит, с другой — учит ли? и чему? 😁Сложно самоорганизоваться и сделать step up. Легче взять инициативу, когда вокруг люди, обладающие меньшими знаниями, или если они не хотят особо вкладываться в проект. Тут есть более опытные и организованные коллеги. И сказать "а давайте я это сделаю" стало гораздо сложнее. Ведь кто-то может сделать это вместо тебя и даже лучше. 🟣С одной стороны — выдохни и расслабься, с другой — организуй себя сам, ведь step up в карьере требует много step ups в рутинных задачах. *Написано с перспективы начальной позиции. На руководящих должностях, наверняка, многое работает по-другому. ❓ Буду рада услышать о Вашем опыте работы в больших/маленьких компаниях. Возникали ли похожие мысли?