Команда разваливается, если пол года нет денег в проекте Я запускал несколько проектов и заметил паттерн, что если нет серьезных денег на дистанции 6-8 месяцев, то команда теряет мотивацию. Одни возвращаются к прежним финансовым потокам, другим надоедает работу работать без отдачи, третьи начинают конфликтовать между собой. Почему это случается? - Сложно долго находиться в состоянии неопределённости, не зная, получится у нас что-то или нет. На это способны далеко не все. В основном идейные фаундеры. - Без позитивной обратной связи тяжело понять, что ты делаешь что-то важное. - Вокруг полно примеров успешных историй. Чем дольше мы работаем без видимых результатов, тем сильнее кажется, что занимаемся не тем делом, и успех ждет нас в другом месте. - У фаундера тоже заканчиваются деньги на проект и уже не хочется им заниматься. Так было у меня. Решение? Срочно мчаться к первым деньгам. - Если деньги приходят от продаж, появляется ответственность перед клиентами, и, самое главное, подтверждение, что мы действительно создаём что-то ценное. - Если это деньги от инвесторов, отношения внутри команды начинают напоминать трудовые. Что так-то тоже неплохо. Как еще удержать команду без финансов?