Удаленка, гибрид или офис? Один из самых обсуждаемых тезисов на БРИФ’24 прозвучал от Александры Наумовой, директора направления аутсорсинга рекрутмента Ventra: «Я понимаю, что об этом говорят все кому не лень, но надо отметить, что персонал в 70% предпочитает удаленку. Сейчас бешеный рост самозанятых — больше 10 млн человек, зарегистрированных на платформах». Прошёл год — а что изменилось? По свежим HR-обзорам за 2025: ▪️ Больше половины сотрудников по-прежнему предпочитают работать вне офиса хотя бы частично. ▪️ Формат гибридной занятости стремительно укрепляется: его выбирают сотрудники компаний в сфере IT, продаж, маркетинга. ▪️ 54% сотрудников отметили, что гибкий график повышает их продуктивность, потому что они могут работать в удобное время, это способствует большей вовлеченности. ▪️ Приверженность гибким формам занятости чаще характерна для молодых специалистов (18-35 лет). 💬 То, о чём говорили на БРИФ’24, стало нормой в 2025. Гибкость — новая стратегия удержания. А теперь хотим услышать вас: какой формат работы ближе вам и почему? Поделитесь в комментариях или проголосуйте 👇