Я всегда доверяла людям. Наверное, даже слишком. Ты можешь неделю слушать от человека: «Всё круто, компания топ, я никуда не ухожу». Он может обсуждать с тобой планы, смеяться, строить стратегии. А потом за один вечер принять решение, перевернуть всё с ног на голову и поставить тебя перед фактом. Знаете, что самое обидное? Не то, что человек уходит. Люди имеют право выбирать свой путь. Обидно, что тебе смотрят в глаза, говорят одно, а за спиной — уже совсем другое. И ты узнаёшь об этом в последнюю очередь. Я вчера не спала всю ночь. Ураза-байрам, светлый праздник, а у меня в голове — каша. Думала, переваривала, раскладывала по полочкам. И вот что я поняла. Эти люди, которые уходят… Они здесь реально поднялись. Они пришли в SW. Закрыли ипотеки, закрыли кредиты. Построили дома, купили машины, отдыхают там, где другие только мечтают. У них нет долгов, нет финансовых обязательств, которые давят на плечи. У них уже есть капитал. И для них смена компании — это не риск, это игра. Они могут позволить себе экспериментировать, потому что у них есть подушка. И да, они это делают не первый раз. Но я смотрю на тех, кто пойдёт за ними. И задаю себе вопрос: а смогут ли они? Смогут ли те, кто сейчас поведётся на красивые речи, повторить этот путь? Создать такой же капитал? Вырасти до таких же рангов? Если ты будешь бегать туда-сюда за каждым новым «золотым брендом», ты никогда не построишь глубину. Твоя репутация будет испорчена. Кто захочет идти за человеком, который сегодня здесь, а завтра там, а послезавтра снова ищет, где лучше? Я не понимаю. Честно, не понимаю. Когда компания даёт тебе всё: стабильные выплаты, программы, продукт, который работает, поддержку, развитие… Когда у тебя есть реальные результаты, реальные люди, реальные деньги… Зачем уходить? Я не знаю, что им там обещали. Но догадываюсь. Видимо, для кого-то этот аргумент до сих пор работает. Я остаюсь. Я выбираю команду. Я выбираю людей, которые не бегают за хайпом, а строят долгосрочные отношения. Я выбираю тех, кто хочет расти здесь и сейчас, а не искать лёгких путей. У нас зелёные стрелочки. У нас рост. У нас 30-летие компании на носу, и маркетинг-план будет только круче. У нас новый мощный наставник, человек, который делает треть всего товарооборота компании. Мы об этом мечтали, и это случилось. ЗАВТРА у нас марафон рекрутинга. Новые стратегии, новые инструменты, искусственный интеллект. Я не хайповщик. Я лидер. И я строю бизнес, который останется с вами на годы. Не верь словам. Верь действиям.