Минтруд планирует актуализировать перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. С текстом проекта, можно ознакомиться по ССЫЛКЕ. Напомним, что срок действия действующего перечня индикаторов, утвержденного приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. № 838н, истекает в конце 2026 года. Ожидается, что в обновленном перечне индикаторов, помимо действующих сегодня, появится новый индикатор: поступление информации об организации (индивидуальном предпринимателе), взаимодействующей (взаимодействующим) более чем с 10 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», каждое из которых соответствует условиям: среднемесячный доход от указанных организаций (индивидуальных предпринимателей) свыше 25 тысяч рублей, в предыдущем отчетном квартале они состояли в трудовых отношениях с одной и той же организацией (индивидуальным предпринимателем). 🚨Новый индикатор направлен на выявление подмены трудовых отношений, при которой заказчик продолжает получать выгоду от труда уволившихся самозанятых. Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ.