Как выжить в новой реальности Рынок IT в России сейчас переживает серьезную встряску — ковидный "пузырь" окончательно лопается, и многие отрасли откатываются к уровням 2019 года. Бигтех сокращает расходы, а проекты, которые раньше казались перспективными, теперь тщательно взвешивают на предмет окупаемости. Интересный пример с маркетплейсами. Сейчас комиссии доходят до 40%, плюс налоги и нарушенная логистика — селлеры массово банкротятся. При этом платформы (Ozon, WB) показывают рост. В чем подвох? Они эволюционируют в финтех: управляют денежными потоками, кредитуют продавцов и зарабатывают на этом больше, чем на торговле. Сбер сократил около 5000 человек и отказался от услуг ряда аутсорсинговых компаний. Причина проста: каждый сотрудник теперь рассматривается через призму окупаемости. Нанимать «про запас» больше никто не будет. Рост налоговой нагрузки и НДС снижает потребительский спрос и душит малый бизнес. Макроэкономика давит, компании зарабатывают меньше — бонусы сокращаются, ФОТ, в лучшем случае замораживают Аргументировать повышение зарплат без четких цифр по ROI стало почти невозможно. И вот что особенно важно: компании уже открыто объясняют сокращения внедрением ИИ. Логика бизнеса жесткая, но разумная: зачем держать целую команду, если один сильный специалист с ИИ-инструментами и фрилансерами на подхвате закроет те же задачи? Для руководителей и владельцев бизнеса это значит одно: пора учиться делать больше меньшими силами. Автоматизируйте рутину, освобождайте команду для сложных задач и фокусируйтесь на том, что действительно приносит деньги. 2026 год и дальше пройдут под знаком эффективности — выживут те, кто адаптируется быстрее. Хотите разобрать вашу ситуацию? Давайте посмотрим, как оптимизировать процессы в вашей команде, внедрить автоматизацию и ИИ, чтобы повысить общую эффективность Записывайся на бесплатную аудит встречу