Цифровизация охраны труда: лучшие кейсы и практики В условиях нехватки кадров и роста документооборота цифровизация системы охраны труда (ОТ) становится необходимостью. Тем не менее многие предприятия не используют умные технологии просто в силу привычки руководителей и специалистов по ОТ к бумажным документам и личному инструктажу, из-за нежелания что-либо менять в работающей системе. Еще одна сложность заключается в нормативно-правовой базе, которая формируется медленнее, чем развиваются цифровые технологии. Однако использование цифровых инструментов дает существенный эффект по целому ряду направлений. Например, цифровые решения сокращают затраты на проведение инструктажей, упрощают документооборот и дают дополнительную страховку в части сохранности документов (данные, внесенные в систему, гораздо менее уязвимы, чем бумажные документы или файлы на ПК), позволяют проводить обучение сотрудников в максимально приближенных к реальности условиях, но безопасно (VR -тренажеры). Важнейшим направлением цифровизации ОТ является также автоматизация выдачи средств индивидуальной защиты, оценки рисков, планирования медицинских осмотров, оформления результатов расследования несчастных случаев, производственного контроля и т.д. Национальной ассоциацией охраны труда (Ассоциация «НАОТ») 12 февраля был проведен вебинар «Цифровые инструменты и решения для организации обучения по охране труда и повышения эффективности СУОТ». Спикерами вебинара — экспертами в сфере умных технологий — были рассмотрены как общие вопросы цифровой трансформации сферы охраны труда, так и конкретные кейсы. 🔎 Опубликованы обзор и презентации докладов