Меня часто спрашивают, как я научилась делегировать?! Давайте расскажу, что такое делегирование на практике👇🏻👇🏻👇🏻 Каждая организация держится на руководителях, которые берут на себя ответственность за результаты и развитие. И однажды наступает момент, когда все время руководителя заполнено, а он продолжает набирать задачи, потому что видит новые перспективы. Тем временем запущенные проекты, которые поддерживает руководитель, превращаются в рутинные повторяющиеся действия. Чтобы заняться новыми направлениями, нужно отделить от себя эти регулярные действия, передать их другим сотрудникам и наладить систему контроля. Делегирование от лат. «delegare» означает «передать», «доверить». Это процесс передачи части функций руководителя сотрудникам для достижения конкретных целей организации. В семье все точно также, я готовлюсь к важному для нас всех событию. Домочадцы помогают 😘 Сейчас я очень много делегирую своих полномочий как по дому: - старшие девочки убираются - муж может приготовить ужин на мангальной зоне - дети могут сходить в магазин А вы умеете делегировать ?! Делитесь своими лайфхаками 😉