⚡️ АРЧК и «Сахалинэнерго» провели интенсив «Профориентация в цифровую эпоху: как найти и удержать будущих сотрудников». Специалисты ПАО «Сахалинэнерго» на практике учились располагать к себе молодую аудиторию, презентовать работу в сфере энергетики, выстраивать диалог с возможными будущими сотрудниками. Важно не только привлечь молодёжь к работе в передовой отрасли, но и удержать их. Это второе наше совместное мероприятие по теме профориентации, поскольку мы уделяем большое внимание развитию молодёжи - от школьника и студента, до работающей молодёжи. Интенсив состоит из нескольких блоков, в которые вошли способы вовлечения подростков, удержания их внимания, профориентация, а также тренинг по работе с аудиторией. Ведь нам важно найти подходы к молодёжи и научиться применять их на практике, - отметила заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Надежда Морозова. На каждом совместном тренинге спикеры и слушатели обсуждают результаты профориентационной работы за последние несколько месяцев и собирают обратную связь. 📎 Это позволяет более точечно подойти к поставленным целям, проработать возможные ошибки и составить план на будущее.