Текуший рынок найма 🐝 Заметил, что в последнее время в чатах всплывают вопросы следующего характера: "Расскажите, как там рынок? Стоить ли выходить на поиск работы?" "Правда, что вакансий сейчас меньше, чем раньше?" "Говорят, у QA высокая конкуренция на рынке. А как у системных аналитиков? Стоит ли вообще обучаться?" Все эти вопросы объединяет одно: неуверенность и попытки заменить действие бесконечным анализом. Мнение рандомных людей с чатов и знакомых - это субъективные впечатления, которые не заменят ваши собственные. Рынок меняется часто, но это невозможно ощутить, сидя в вакууме и ничего не делая. Если не начать откликаться и проходить собеседования, то ничего не получится. Искать "удачный момент" для выхода на рынок можно очень долго, просто тратя время. На текущее время рынок действительно менее активен, чем в 2022-2024. Тогда компании массово нанимали системных аналитиков, формировали центры компетенций, департаменты, и сейчас многие закрыли вакансии, так как штат укомплектован. Но компании всегда развиваются, открывают новые проекты и вакансии. Также не стоит забывать про текучку, которая тоже влияют на количество вакансий. Советую перестать спрашивать "как там на рынке?". Рынок разный для каждого. Для кого-то вакансий нет и никуда не зовут, а кто-то получает по 5 офферов в месяц. Хватит перекладывать ответственность, нужно начинать действовать: ➖Формируйте резюме, даже если кажется, что вы еще не готовы. ➖Откликайтесь на различных ресурсах на все возможные вакансии. ➖Проходите все собеседования, которые предлагают. Это лучший способ понять реальные запросы работодателей. ➖Записывайте и смотрите свои собеседования. Находите сильные и слабые стороны. Готовьтесь лучше. А что вы думаете о текущей ситуации на рынке системных аналитиков? Делитесь в комментариях! Обсудим 💬 Всем добра! 👍