📖Добрый день, уважаемые читатели канала. Сегодня мы предлагаем вам открыть книгу Марка Кукушкина "Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании". Далее мы дадим предоставим цитаты самого автора. "Я, Марк Кукушкин, автор этой книги, приглашаю вас в путешествие по водоемам с живой водой. В путешествие за эликсиром силы. Как практик, основатель и акционер действующих компаний и проектов (ВеstT&DGroup, «Тренинг-Бутик», Ассессмент Системз Раша, ОТУМКа (Открытый Тренерский Университет) и ПиР: Практики Развития) знаю, сколь важна и непроста эта тема. " "Эта книга адресована всем, кому интересна тема корпоративной культуры как фактора силы и устойчивости организации. Ключевая аудитория – те, кто меняет культуру компании и отвечает за ее развитие. Именно поэтому я буду предлагать и дополнительные вопросы руководителям компаний (поскольку основные задания они выполнят быстро)." "Несколько слов о логике этой книги. Всего 17 глав – 17 прекрасных мгновений корпоративной культуры. В первых шести главах мы начнем с источников и основ. Начнем мы с того, как «профакапить» корпоративную культуру (первая глава), и с особенностей «хождения по граблям» в трудные времена. Далее, во второй главе, обсудим, что такое живые компании и в чем особенности их культуры. Затем дадим определения (к третьей главе уже пора бы) и поговорим, зачем она, культура, нужна (глава 4). В пятой главе обсудим, чем питается корпоративная культура, в шестой – роль первого лица в ее становлении и развитии. Вторая часть книги, главы с 7-й по 10-ю – структура и составляющие, типология и диагностика корпоративной культуры. В седьмой главе речь пойдет о структуре корпоративной культуры, в восьмой – о типологиях корпоративной культуры. В седьмой главе речь пойдет о структуре корпоративной культуры, в восьмой – о типологиях корпоративной культуры. Девятая глава посвящена диагностике корпоративной культуры, десятая – ее составляющим (миссия, ценности, практики). В третьей части книги речь пойдет о процессе управления культурой и трансформации. В  11-й главе мы вместе исследуем процесс трансформации корпоративной культуры, в 12-й главе – процесс управления культурой как управления привычками. В  13-й главе – как быть с культурой в кризисных ситуациях (коснемся и коронавируса), а в 14-й – попрактикуемся в сторителлинге (рассказывании историй). И в последней части – собственный опыт (не всегда радостный) и новые горизонты. В 15-й и 16-й главах я расскажу о проектах, к которым имею отношение как автор и основатель.В которых, как мне кажется, получается строить осознанную корпоративную культуру (события и компании). И завершающая 17-я глава будет посвящена корпоративной антропологии – новой области исследований и практик культуры племен и организаций." Надо отметить, что автор книги постоянный участник Лабораторий бизнес-коучинга АПКБК и мы вновь встретимся с ним 7 апреля 2026 года в Культурном центре НИУ ВШЭ. А если вы хотите узнать о чем будет выступление Марка Кукушкина, то приходите 23 апреля в 11:00 на наш прямой эфир, который проведет Наталья Миткевич. Регистрация по ссылке Всем приятного чтения! И до встречи на эфире и в Пространстве Лаборатории! #библиотекаПсихоанализаАПКБК #воскресноеинтересное