📌 Разбираемся с первичным инструктажем: что изменилось в 2026 году? Коллеги, у нас вышел свежий номер журнала «Охрана труда» (01.2026), и там - мощная статья от Евгения Костюкова про первичный инструктаж на рабочем месте. Тема старая, но нюансов - вагон. Пока все привыкли, что инструктаж - «расписался и забыл», законодательство ушло вперёд. И теперь, если подходить к этому формально, можно крупно попасть на штрафы. О чём вообще речь? Первичный инструктаж проводят до начала самостоятельной работы. Казалось бы, прописная истина. Но на практике частенько бывает: «да он пока просто посмотрит», «да я через неделю введу в курс», «он же опытный, сам разберётся». Так вот - нельзя. Даже «посмотреть» и «посидеть рядом» можно только после инструктажа. Кому проходить? Всем. Без шуток. Даже начальнику участка, даже прорабу, даже мастеру с 30-летним стажем. Исключение - только для тех, кто работает исключительно с компьютером, принтером и другой офисной техникой в условиях, признанных безопасными по СОУТ. У нас таких - единицы, согласитесь. Кто проводит? Непосредственный руководитель. Тот самый человек, который выдаёт задание и спрашивает результат. И важный момент: этот руководитель сам должен быть обучен охране труда в учебном центре. Не «сам прочитал», а именно официально обучен. Короче говоря В журнале всё расписано подробно - с примерами, ссылками и чёткими формулировками. Кому нужно разобраться в теме «от и до» - очень рекомендуем почитать. А для быстрого понимания запомните пять видов инструктажа, чтобы не путаться: 🔹Вводный - для всех новичков в первый день 🔹Первичный - на рабочем месте до старта работы 🔹Повторный - раз в три месяца 🔹Внеплановый - если что-то изменилось или случилось 🔹Целевой - для разовых работ Безопасность начинается с мелочей. Иногда с 15 минут разговора с новым сотрудником. Не пренебрегайте 😉 #ОхранаТруда #ПервичныйИнструктаж 🇷🇺 УММ 2 в MAX