Выписка из трудовой книжки с ГосУслуг на собеседовании: новая реальность или перебор? Вы уже прошли все этапы отбора, и теперь рекрутер просит выписку из трудовой книжки с Госуслуг. Зачем? Дело в том, что кандидаты всё чаще доверяют написание резюме нейросетям. И в данном случае выписка из трудовой помогает подтвердить или опровергнуть: опыт кандидата, продолжительность работы, занимаемые должности и причины уходов. Безопасно ли отправлять выписку из трудовой? ДА. Кадровые агентства работают в рамках Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных», что гарантирует конфиденциальность и защиту предоставленной вами информации. Можно ли отказаться от предоставления выписки из трудовой? В ТК РФ нет статьи, которая бы обязывала кандидатов предоставлять выписку из трудовой книжки. Однако отказ может вызвать вопросы у работодателя и снизить шансы на трудоустройство, так как без выписки рекрутер не сможет подтвердить ваш профессиональный опыт. А вам приходилось отправлять выписку из трудовой? Делитесь опытом в комментариях.⬇️ ➡️ Присоединяйтесь к А.Н.Т. в MAX ➡️ Присоединяйтесь к А.Н.Т. в TenChat #АНТрекрутмент #АНТ #ПодборПерсонала #HR #Кадры #HRтренды #ANT #ГосУслуги #Работа #ТрудоваяКнижка #ПодтверждаемСтаж