Директор завода (комбикормовое производство) 📍Воронеж Опыт работы: Более 6 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 часов Формат работы: На месте работодателя Вакансия в одном из ведущих агрохолдингов страны (с переездом). Компания занимает лидирующие позиции в сфере животноводства, растениеводства и масложирового производства. Локация обсуждается с кандидатом индивидуально (открыто несколько вакансий в разных регионах). Компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов и их семей. Обязанности: — Организация и контроль выполнения технологических процессов на производстве. — Планирование и анализ потребностей в материально‑технических и иных ресурсах. — Проведение мероприятий, направленные на снижение себестоимости выпускаемой продукции. — Обеспечивание планирования и бюджетирование производственной деятельности. — Организация и контроль разработки бизнес‑плана компании в части технологических процессов для удовлетворения текущих производственных потребностей. — Осуществление контроля за состоянием производства; соблюдением технологической дисциплины; выполнением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; требованием надзорных органов. — Организация бесперебойной работы и эффективное взаимодействие служб дирекции по производству. — Реализация мер по повышению качества комбикорма. — Составление бюджета, плана развития и плана по прибыли, а также оптимизация бизнес‑процессов. Требования: — Высшее профильное образование. — Опыт работы от 5 лет на позициях Директор завода, Заместитель директора, Директор по производству (комбикорм, премиксы). — Знание технологических процессов производства комбикормов и отраслевых стандартов. — Навыки бюджетирования, планирования и оптимизации затрат. — Понимание норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Условия: — Работа в компании - одном из лидеров отрасли; сильная команда топ-менеджеров, возможности для профессионального и карьерного роста. — Расширенный социальный пакет, включая ДМС. Корпоративные программы поддержки сотрудников, включая индивидуальный план профессионального развития — Релокационный пакет для сотрудника и членов семьи. __ Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте Следите за новыми вакансиями в MAX