Делегирование это для БОЛЬШИХ... для экспертов "со стажем", а если я простой смертный?😀 На самом деле, делегирование нужно 80% жителей и еще недавно это было открытием для меня. Хотя первый член в моей команде появился еще 3,5 года назад! Делегировать нужно начинать будучи еще малышом😊 именно так можно вырасти! 🤮Часто делегирование для нас это про: 1️⃣ведение соц сетей 2️⃣Найти помощницу по блогу 3️⃣Найти дизайнера для оформления чек листов 4️⃣Найти человека который создать нам чат бота И т.д. А теперь попробуйте выписать список "что тянет из меня энергию"? Из личных дел, из рабочих процессов. Это не только про блог и соц сети, верно? ❓Итак, с чего начать делегирование: ✔️Расслабиться 😀 Тяжело делегировать когда ты считаешь: "я самый умный", "лучше меня точно никто не сделает", "у него точно не получится как у меня". Включаем кнопочку "доверие" и отдаем первую, самую простую задачу на выполнение. ✔️начать с чего то очень простого. Не даем сразу организовать вам путешествие от и до. Но даем пакет желаемых направлений и просим подыскать билет на самолет. Не даем сразу прописать стратегию всего запуска, а даем написать один пост. ✔️Правильно донести суть задания. Прописать, прочитать, попросить пересказать что человек понял. Лучше с порога четко проговаривать задачи на выполнение и что мы ждем как результат, нежели уже после того, как человек проделал работу. И ему проще и вам. ✔️Давать право на ошибку и не ожидать идеальной работы с первых выполненных задач. Я всегда ценю подход и желание работать. Когда это есть, будет и результат крутой. Мое главное правило в делегировании: "нет задач которые я не могу сделать, есть задачи которые: сейчас изучу, найду, и сделаю!" А тебе важно быть лучшим во всем? Или лучше выбрать 1 направление в чем ты гений, а остальное делегировать?⤵️