Почему вовлечённость сотрудников всегда «падает внезапно»? Во многих компаниях измерение вовлечённости происходит… когда уже поздно. Раз в год. На фоне падения показателей. «Давайте срочно проведём анонимный опрос» Но правда в том, что формальный опрос не решает проблему, если за ним не стоит системная работа с людьми 🕯 Об этом - в видео с бизнес-тренером Altasales - Яной Майдиковой.