Новые критерии по регламенту об иностранцах (DGM 1/2025) 📅 15 августа, в национальный праздник, были опубликованы три новых критерия к действующему регламенту об иностранцах. Ниже - КРАТКОЕ изложение важных моментов. 📍 Статья 190 - от студенческой визы к рабочей (по найму, самозанятости или без необходимости разрешения на работу) • Сохраняется предыдущий статус пребывания. • После принятия заявления к рассмотрению можно работать до 40 часов в неделю на временной основе, пока не выйдет окончательное решение. • Эта возможность должна указываться прямо в уведомлении о приёме документов. 📍 Статья 191 – Модификация временной резиденции в разрешение на работу Возможны разные варианты: 1️⃣ Если проживание в Испании менее года → подавать можно в любое время. 2️⃣ Если проживание ровно год → за 2 месяца до окончания документа или в течение 3 месяцев после. 3️⃣ Если проживание более года → в любое время до окончания действия документа или в течение 3 месяцев после. 📍 Статья 191.8 – Модификации карточки резиденции членов семьи граждан ЕС • Нужно уведомить о смене обстоятельств, связывавших с гражданином ЕС/Испании. • На подачу модификации даётся 6 месяцев, если не выполняются условия для сохранения статуса. • Если была попытка продлить и получен отказ → даётся 1 месяц с момента уведомления, чтобы подать на модификацию. 🚨 Все модификации по ст. 191, поданные в срок, автоматически продлевают действие предыдущего разрешения до момента вынесения решения. 📍 Модификации по закону 14/2013 • Допускаются только тогда, когда невозможно сохранить условия, на которых изначально было получено право. Возможно только 🐦‍🔥por cuenta ajena (рабочий контракт в Испании). • Срок подачи — 3 месяца с момента, когда условия перестают выполняться. • Если резиденция менее года → применяется национальная ситуация на рынке труда. Разрешение выдаётся на 1 год. • Если резиденция более года → действуют критерии статей 80 и 86 (как для продлений). Разрешение выдаётся на 4 года. • Подать может как работодатель, так и сам заявитель. 🚨нельзя подавать модификацию через ту же компанию (или группу компаний), с которой был заключён первоначальный контракт.