Аналитик DWH #удаленка #middle Компания: SimbirSoft 🔹Для нас важно: -Опыт работы в роли СА с хранилищами/озерами данных от 3 лет. -Понимание жизненного цикла работы с задачей, ETL-процессов. -Опыт работы в банке обязателен. Будет плюсом: -Понимание процессов взаимодействия с БКИ. -Понимание процессов и отчетности бэк-офиса. -Понимание процессов и отчетности риск-подразделения. -Понимание процессов и отчетности розничного бизнеса. 🔹Вам предстоит: -Анализ имеющегося функционала хранилища данных для целей миграции бизнес-процессов. -Анализ новых требований от заказчиков по задачам развития отчетности. -Реализация изменений и тестирование на стороне DWH. -Взаимодействие с внутренними заказчиками, системными аналитиками-экспертами других подразделений. -Написание технической документации для развития детального и витринного уровней DWH. -Анализ и контроль качества загрузки данных в DWH. -Описание логической и физической модели DWH и сопровождение документации в части хранилища данных. Cтек: Hadoop, GreenPlum; Airflow, Spark, Kafka; ClickHouse, Superset, FineBI; 🔹Мы предлагаем: -Работу в команде экспертов; -Широкий технологический стек, сотни проектов; -Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; -Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*); -Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; -У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи; -Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; -Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; -Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; -50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; -Уютный мерч; -Полный соцпакет и «белую» зарплату; -Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников; -Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта; -Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом. Контакты: hr@simbirsoft.com 🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab