👩‍💼 Более 270 целевых мест предлагают амурские работодатели абитуриентам на платформе «Работа России». 🔺 Заключение договора о целевом обучении для выпускника — надежный способ быть зачисленным в учебное учреждение. При этом он сразу будет знать, где пройдет практику и будет работать. 💳 Для своих «целевиков» работодатели предусматривают разные формы материальной поддержки — дополнительные стипендии, оплату общежития и проезда к месту прохождения практики. 📝 За прошлый учебный год было опубликовано 988 предложений, преимущественно в здравоохранении, сельском хозяйстве и педагогике. Заключено 365 договоров. 💬 «Система целевого обучения может стать эффективным инструментом кадрового обеспечения региона. Она даёт понятные горизонты планирования как для выпускника, так и для профильного работодателя. Такой подход позволит привлечь в учебные заведения больше мотивированной молодежи, готовой трудиться в своём регионе», – отметила начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова. ● Образование как драйвер развития: как вузы Дальнего Востока и Арктики обновляют подготовку специалистов. ● На Дальний Восток идёт приток студентов вместо оттока, а колледжи «наступают на пятки» вузам – глава Минвостокразвития. ● Количество бюджетных мест в амурских колледжах увеличили. ● Регионы ДФО усиливают поддержку среднего профобразования: учащихся привлекают льготами, стипендиями и новыми мастерскими. ● Более 84 миллионов рублей получили амурские педагоги за последние три года. 🌏 Главное про Дальний Восток