ЧТО Я ПОДРАЗУМЕВАЮ ПОД СИСТЕМОЙ РЕКРУТИНГА? Новички в сетевом часто слышат: "Людей много, иди зови их строить бизнес". Людей действительно много, но что будет если мы пойдем на улицу и будем приставать к ним и предлагать строить бизнес? Или пойдем в соцсети и будем писать всем подряд и так же звать на величайюшую возможность человечества😐 Правильно - новичок выгорет и уйдет. Что делать? Необходимо этих людей просеивать. Как это? 👇🏽 Человек с улицы или просто с просторов интернета - холодный! Он не знает вас, не знает ценности вашего предложения и ему это не нужно. Наша задача перевести его в разряд горячих. Для этого его надо прогреть. Где? Прогреваем наших холодных в своих блогах, чатах, каналах а кто-то в автоворонке и рассылках по своей базе. (Да, можно обойтись и без этих инструментов, но тогда вам нужно будет перебирать по одному огромное количество людей и заинтересовавшихся догревать в переписке. У кого-то будет и такая система рекрутинга.) Далее, прогретых людей (в наших каналах) переводим в горячих, вот они то и регистрируются, делают заказы и становятся нашими бизнес партнерами.🥰 Система рекрутинга у каждого будет своя. Кто-то упаковывает страницу например в вк, дает там полезный контент, проводит эфиры и т.д и делает призывы перейти на следующую ступень по воронке. Это может быть призыв написать вам в личные сообщения а у кого-то это может быть призыв перейти в автоворонку где есть кнопка "зарегистрироваться". После чего вы связываетесь с этим человеком и работаете с ним. Кто-то сразу создает только автоворонку и вся его система рекрутинга - это сама автоворонка ведущая на регистрацию к вам в команду, рассылки по этой базе и трафик в нее. А для кого-то все эти умные слова "воронки", "автоворонки", "система" и пр только пугают и такой партнер выстраивает систему рекрутинга например на клиентском чате или работает только статусами (у этого метода много вариантов для масштабирования🥰) или вообще идет в оффлайн методы и там мы выстраиваем его воронку или систему рекрутинга😍 В моей команде собираются разные люди с разным изначальным уровнем владения инструментами онлайн и оффлайн рекрутинга. И я работаю с каждой индивидуально, потому что не все хотят и не все могут работать сложными инструментами. Это и не обязательно! Практика показывает, работают все инстрeменты и можно на обычном КЧ и статусах вырасти до 1000$ - 3000$😎 Ищешь наставника в сетевом с опытом и владеющего онлайн инструментами для рекрутинга? Напиши мне😎 @amaliyasultanova Запускаю хештег #рекрутингАмалия в который буду собирать посты о своих системах рекрутинга, о провальных и успешных системах, показывать кейсы, расскажу про свои готовые обучения для партнеров и пр