«Я уволилась, а мне не заплатили. История одной учительницы, которая решила не молчать». Друзья, сегодня вторник, а значит — время реальных историй. Без вымысла, только факты. Ко мне обратилась Елена. Обычная учительница из обычной школы. Проработала год, уволилась по собственному желанию — всё честно, с заявлением за две недели, как положено по статье 80 ТК РФ. Ушла, думала, что всё закончилось хорошо. А через месяц вспомнила: а где расчёт? За последний месяц работы ей так и не заплатили. Начала звонить бывшему директору. Тот сначала кормил завтраками: «бухгалтерия задерживает», «потом переведём», «ты же знаешь, у нас сейчас отчётный период». А потом просто перестал брать трубку. Знакомая ситуация? Когда работодатель думает, что если человек уже не работает — можно и забыть про него. Что сделала Елена: 1️⃣ Сначала написала официальную претензию на имя директора — заказным письмом с уведомлением. Чтобы был документ, что она пыталась решить вопрос миром. 2️⃣ Директор проигнорировал. 3️⃣ Тогда мы пошли дальше — подали заявление в Государственную инспекцию труда. Бесплатно, без юриста, просто через сайт. 4️⃣ Параллельно — заявление мировому судье на судебный приказ (ст. 122 ГПК РФ). Это упрощённая процедура, если сумма не оспаривается. Что получилось: Трудовая инспекция пришла с проверкой в школу. Директор вдруг вспомнил, что Елена существует. Выяснилось, что бухгалтерия «случайно» забыла начислить зарплату, потому что «кадровик неправильно оформил увольнение». В итоге: 🫟 Елене выплатили всю зарплату за последний месяц 🫟 Плюс компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки) 🫟 Директор получил предписание и штраф Мораль: Работодатели часто надеются, что бывший сотрудник не пойдёт жаловаться. Что устанет, забьёт, решит «ну его, нервотрёпка эта». Но закон — на стороне того, кто не молчит. Зарплату должны платить за ВСЕ отработанные дни. Даже если вы уже уволились. Даже если начальник не берёт трубку. Если вам не заплатили при увольнении — не терпите. Сначала письменная претензия, потом трудовая инспекция, потом суд. Деньги можно вернуть. И проценты за ожидание — тоже. А вам задерживали расчёт при увольнении? Как выкручивались? Делитесь в комментариях — соберём копилку рабочих способов.