Одна из самых тяжелых штук в бизнесе это сокращение сотрудников. Особенно тех, кто работает качественно и у тебя к ним нет вопросов. И вдвойне тяжело если сотрудник давно в твоей команде и ты ему полностью доверяешь. Обычно это происходит в периоды кризисов или когда компания сильно перестраивается. У меня таких периодов уже было 3 и в это время ты не можешь думать ни о чем другом. С одной стороны думаешь о судьбе сотрудника, чтобы он с смог найти работу с такой же зп, с другой стороны что делать с процессами, которые он у тебя закрывал. В моменте кажется больно, но спустя время обычно все остаются в выигрыше. Сотрудник часто находит более хорошее место по условиям, а компания сокращает все лишнее, ужимается и все упрощает.