«Найм сломан» — именно так мы назвали вебинар, в котором разбирали ситуацию в найме сегодня. Со мной в теме разбирались: 🎙Евгения Кадомец — Head of recruitment в Яндекс Финтех 🎙Маша Солнцева — Head of recruitment MTS Digital 🎙Иван Васильев — Founder Presentum.io 🎙Алексей Чупин, основатель Russian Design Management Institute, экс-директор по UX/UI VK, экс-дизайн-директор МТС 🎙Павел Ярец — комьюнити-менеджер DesRel, Digital Media Producer, подкаст «Дизайн прост» ❇️ Краткие вывод: Если вы не получаете офферы — это не обязательно про ваш уровень. Это про то, что вы просто можете не подходить компании по вайбу, а выбирать сейчас им есть из кого. Ну и, да, рынок найма сейчас сломан системно. 🍄 Что происходит на самом деле: — Компании Дизайн-менеджеры сами не понимают, кого ищут — Вакансии не отражают реальные задачи, потому что дизайн-менеджеры ленятся писать вдумчиво — Решения принимаются медленно и хаотично — Вас оценивают по суррогатам: кейсам, титулам, словам в резюме ✅ Что с этим делать: — Не «искать работу», не тапать «Откликнуться» на hh, как хомяк, а выбирать компанию и задачу прицелено — Говорить в CV и на собеседованиях не про себя, а про проблему бизнеса, которую вы умеете решать — Объяснять своё мышление, а не только показывать результат — Сразу проверять: есть ли у роли владелец, цель, метрика и сроки успеха — Не застревать в воронках без обратной связи — это красный флаг, это найм без управления процессом. И в такой процесс лучше осознанно не вкладываться. Если нужны детали, велком посмотреть запись вебинара: 📺Смотреть YouTube 📺Смотреть ВК И присоединяйтесь к клубу дизайн-менеджеров RDMI Club © Алексей Чупин Channel