На прошлой неделе выступила на круглом столе Московской биржи и Национальной сети Глобального договора ООН в России «Равенство карьерных возможностей: преодолевая стереотипы». Рассказала о том, как эта повестка реализуется в атомной отрасли. Делюсь этими достижениями и с вами: ▶️ В 2023 году Росатом присоединился к инициативе ООН Women’s Empowerment Principles (WEPs) - принципам расширения прав и возможностей женщин. ▶️Сегодня 32% сотрудников Росатома женщины, что выше мирового показателя в атомной отрасли. Из них 23% работают в STEM-профессиях — инженерии, науке и технологиях. ▶️Женщины управляют ледоколами, работают на блочных щитах управления АЭС, занимаются строительством, эксплуатацией и добычей. ▶️ Важно не только количество женщин в отрасли, а экосистема их развития. Наше Женское сообщество Росатома это международная платформа, которая объединяет профессиональное развитие, наставничество и международное сотрудничество с представителями более чем 50 стран. ▶️ На международном уровне мы развиваем Международный совет по поддержке женщин в промышленности и технологиях, в который уже входят 20 стран. За последние 3 года Советом было реализовано более 15 международных проектов, среди которых первый конкурс женских экологических проектов стран БРИКС. Буду рассказывать больше о наших международных партнерах: женских сообществах со всего мира, которые также продвигают равенство для женщин и девочек в науке.