📋 Чем дополнить CliftonStrengths Безвозмездно, то есть даром Организовать CliftonStrengths не так просто — тестирование дорогое, платить надо иностранной картой, а ещё хорошо бы обсудить итоги с сертифицированным коучем… Пока у меня с ним не складывалось, я изучала себя и свои карьерные возможности с помощью простых и бесплатных альтернатив. На мой взгляд, каждый из этих тестов в отдельности не такой подробный, но в комплексе они собираются в отличный пазл. Советую вооружиться chatGPT — он классно объединяет результаты и даёт пищу для размышлений.  Итак, ниже мой список ↓ Тест Холланда — про то, что вам в принципе интересно делать. Поможет понять, почему одни профессии притягивают, а другие отталкивают. DISC — про то, как вы принимаете решения, реагируете на стресс и неопределённость. Можно примерно оценить, в каких ролях вы раскроетесь лучше всего.  Якоря карьеры Эдгара Шейна — про глубинные карьерные ценности. Отвечает на вопрос «Что для меня настолько важно в карьере, что без этого не будет счастья?». Тест Герчикова про типы трудовой мотивации — про то, ради чего вы реально включаетесь в работу. Поможет понять, почему одни стимулы вас вдохновляют, а другие — ощущаются как обесценивание или давление. PAEI-тест по Ицхаку Адизесу — вообще про стиль менеджмента, но для IC тоже очень полезно. Покажет, почему вы сильны в одних задачах и слабы в других, а ещё кто из коллег может стать для вас классным напарником. Тест Макклелланда — про то, насколько для вас важны результаты, влияние и отношения. В связке с якорями карьеры помогает понять, в каких ролях вы будете органично себя чувствовать. Тест личности BigFive — про личностные черты человека. Позволяет глубже понять себя и потенциальную роль в команде. По этой ссылке чуть криво русифицирован, но мне это не помешало увидеть себя в результатах на 100%. Инвентаризация достоинств (Values in Action, VIA) — про сильные стороны характера и то, как через них проявляются ваши ценности. 📍 Дисклеймер: ни один тест не опишет вас целиком и не даст карьерный план. Это просто срез и способ разобраться, кто вы в работе и почему поступаете именно так, а не иначе. → Про мой опыт CliftonStrengths