⬆️ AI создал 1,3 миллиона новых рабочих мест. Но не тех, которые вы ищете. CEO LinkedIn Райан Рослански дал интервью, которое я не смогла просто «посмотреть фоном». Одна из ключевых мыслей, которую он проговаривает: AI не уничтожает профессии. Он уничтожает линейные карьерные лестницы. И это две разные реальности. По данным LinkedIn, за последние пару лет появилось около 1,3 млн новых AI‑связанных ролей: от data annotator до forward‑deployed инженеров, которые помогают компаниям вообще понять, как встроить ИИ в работу. Проблема в том, что большинство людей такие роли даже не рассматривает. Они продолжают искать «нормальную стабильную должность с понятным ростом», которой рынок больше не обещает. Сейчас рынок делится не на «технарей» и «гуманитариев». Он делится на тех, кто управляет своей траекторией, и тех, кто ждёт, пока им скажут, куда идти. Рослански и другие топ‑менеджеры в один голос называют три вещи, которые начинают решать. ➡️ Грамотность в AI Не «я умею написать промпт в ChatGPT», а я понимаю, какую задачу решает инструмент, где его границы, куда встраивается в процесс и за что остаётся отвечать человеку. ➡️ Человеческие навыки Любознательность, коммуникация, умение работать с неопределённостью. Модели не забирают это, наоборот, без этого внедрение остаётся слайдом в презентации, а не рабочим контуром. ➡️ Мышление как у предпринимателя Не «я жду задачу», а «я вижу, где утекают деньги/время/внимание, и могу предложить, как это закрыть, в том числе с помощью AI». Это про ответственность за кусок системы, а не за список задач в трекере. По сути, ключевое движение одно: перестать быть исполнителем чужого сценария. Те, кто сейчас учится работать с процессами, а не только с инструментами, через год окажутся в другой точке, даже если их должность пока называется очень привычно.