В Financial Times вышла статья How to AI-proof your job про критические навыки в карьере (она, к сожалению, под paywall), но по картинке можно найти источник статьи THE GROWING IMPORTANCE OF SOCIAL SKILLS IN THE LABOR MARKET. Выводы: вклад в зарплату в большей степени за счет софтов, а не тех-скилов. В целом получается, что на одной технике и математике далеко не уедешь, и с 2010-х и раньше наметился сильный тренд на смену спроса. Например, в IT, где бы требовались только тех-скилы, спрос даже падает, так как становится важным погружение в продукт и работа в команде, т.е. больший выигрыш с софтами и тех скиллами • Тип занятости определялся по классификатору должностей O*NET за 1998 г. Да, там нет многих современных вакансий, но это не мешает определить, в каком квадрате находится позиция: «High/Low social» × «High/Low math» (выше или ниже медианы в части необходимых навыков). При этом social определялся как проницательность, координация, убеждение, ведение переговоров (social perceptiveness, coordination, persuasion, negotiation). А math — как mathematical reasoning ability, mathematics knowledge, mathematics skill. • Wages на графике — это рост медианных реальных зарплат относительно 1980-х в логарифмической шкале. Избавлялись от выбросов как могли. PS кажется графики лучше перемножить, хочется верить в большую важность тех навыков