Очередное исследование изменений рынка труда под воздействием ИИ. Интересно в нем то, что показано на данных, как снижение числа одних вакансий из-за ИИ сопровождается синхронным увеличением числа других вакансий, и тоже связанных с ИИ. Разница между двумя этими типами вакансий в том, как именно ИИ воздействует на описанную в вакансии позицию. Найм на те роли, которые эффективно автоматизируются с помощью ИИ, ожидаемо сокращается (хотя темп этого сокращения пока невелик, а после первоначальной просадки фиксируется даже некоторый откат). А вот вакансий на позиции, где ИИ сулит увеличение производительности работников (тоже ожидаемо) растет. https://hbr.org/2026/03/research-how-ai-is-changing-the-labor-market