😊 Вакансии для корпоратов Компания в 2026 корпоративном году планирует внедрение Совета Директоров, Консультационно-экспертного совета (Advisory Board) и Ревизионной комиссии, в связи с чем открывается конкурсный отбор недостающих кандидатов. - Отрасль: инструмент, промышленная робототехника, комплектующие и, немного, станки. Сейчас в основном импорт (Китай) и очень точечно производство, в планах - локализация. Средний бизнес, но уже в первый год Вашей работы, скорее всего, перейдет в крупный (+ еще одна звездочка в Ваше резюме). Не Ростех! Частная компания с концентрированным капиталом и корпоративкой, настроенной прямыми руками 😎 Подробные описания вакансий тут. Для всех позиций актуально: - Удаленное участие в заседаниях - норм, но для поддержания качества коммуникации члены СД участвуют в заседаниях вживую не реже раза в квартал, члены КЭС и РК - не реже раза в полгода и год соответственно. Локации в ротации (ммм, проговорите это вслух: локации в ротации): офис (Мск, центр), объект (Мск обл, технопарк), отраслевые мероприятия (выставки Экспоцентра в Мск, Иннопром в Екб, ЦИПР в НН). - Польза > Профессионализм > Пафос. Если у Вас не так, мы можем не сойтись по ценностям. - Обучение КУ не обязательно, но может быть плюсом. Если добавите этот пункт, укажите, когда и где (у кого) учились, потому что есть разница. Резюме с сопроводительными текстами и хештегами (тезисы для писем и хештеги - тут) отправляйте на тг @red_lebedev Спешить не надо, мы вряд ли начнем собеседования до декабря.