Большой соблазн прокрастинирвтаь или почему примерно в 25 начинается активный карьерный рост Сколько раз я собеседовал молодых ребят — силуэт картины повторялся. До 25 лет у многих в голове ожидание: однажды появится «работа мечты». Место, где их будут ценить «по достоинству», в их собственном понимании, а не по реальности. Кажется, что можно особо не напрягаться, и эта работа сама когда-нибудь найдётся. Так проходит несколько лет — институт, первые 2–3 работы, постоянные поиски. А потом приходит момент, когда человек сталкивается с реальностью: если хочешь, чтобы тебя ценили и повышали, нужно приносить результат и создавать ценность. Другого пути нет. В этот период люди начинают по-другому смотреть на карьеру. Те, кто прошёл первые годы проб и ошибок, начинают принимать здравые решения — и именно тогда у них идёт рост. Второй, крайне важный фактор это опыт, который они начинают получать в реальной жизни. Потому что когда ты живешь в парадигме школы, либо института, либо делая бизнес с друзьями, либо в семье, это всегда не полноценная картина, потому что там чит код в виде неограниченной помощь друга. Но только получая опыт в реальном мире, у тебя появляются настоящие навыки сражаться за свое место. Это не истина в последней инстанции, но за несколько лет пропустив несколько сотен собеседований, и проработав с больше чем 120 сотрудниками я пришел к такому выводу.