Самые болезненные проблемы кадров в iGaming Источник: интервью Head of SAIDI Influence Dept Димы Драцкого, гостем которого стал CBDO G GATE Сергей. 🔴 Некомпетентность сотрудников — Проблема несоответствия спеца занимаемой должности особенно заметна на руководящих позициях. — Важно не переставать учиться и расти, как бы долго человек ни работал в своей сфере. Так, сам Сергей в маркетинге уже больше 8 лет, но считает, что ещё многое для него остаётся непознанным. — Магический же рост отдельных аффилейт-менеджеров, которые считают себя профи, превратившись в CMO за 4 недели, вызывает вопросы. Овнеры верят в них авансом, но на деле такие ТОПы часто эту веру не оправдывают. — По опыту Дмитрия, сотрудники SAIDI как специализирующегося на инфлюенсе агентства часто вынуждены объяснять базу этого вида маркетинга топам онлайн-казино. Это ощущается странным, ведь они должны владеть ей по умолчанию. 🔴 PR и SMM — выжженная земля — На сегодня эти должности — самые проблемные в индустрии аффилейт-маркетинга. Так, Сергей полгода искал адекватного SMM/PR. Итог: рынок пуст, нормальных кандидатов почти нет. — Настоящие специалисты своего дела обычно заняты и не ищут работу. Кандидаты с собесов же не тянут либо работают из-под палки. Классика жанра: пост должен выйти в 17:00, но SMM про него забыл. Зато про зарплату помнит всегда. 🔴 Вне гемблы — только работа за копейки? — Страх, что если не гембла, то придётся уйти на завод работать за копейки, преследует многих. — Правда же в том, что и обычные белые бизнесы готовы платить сильным профи до $15 тыс. в месяц. — Плохо будет только кадрам, у которых нет реальных навыков, например, тем самым «быстрым СМО» без компетенций. Настоящий спец найдёт себе достойное место везде. 🪓 Три топора Больше инсайдов на G GATE CONF ⚫️ 26–27 июня ⚫️ HIGH: -20%