Поручения Президента по подготовке кадров По итогам заседания Госсовета 25 декабря 2025 г. Президент РФ утвердил ряд поручений по совершенствованию подготовки кадров для экономики. Ключевые поручения: ➡️ Стратегия развития образования на период до 2036 года: до 30 апреля 2026 г. доработать проект с учетом принципов непрерывного образования, ускоренного внедрения новых информационных технологий и искусственного интеллекта. ➡️ По кадровому обеспечению: до 1 декабря 2026 года разработать и утвердить стратегию кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям до 2036 года. ➡️ По целевому обучению: обязать заказчиков участвовать в практической подготовке студентов, назначать наставников, материально стимулировать целевиков (включая стипендии). Срок - 15 июля 2026 г. ➡️ По эффективности вузов и колледжей: по итогам ежегодной оценки деятельности ОО актуализировать программы развития или реорганизовывать не менее 2% организаций с худшими результатами в национальных рейтингах (доклад до 1 июля 2026 г, далее - раз в год). ➡️ По высшему образованию: до 1 сентября 2026 г. рассмотреть возможность совмещения ГИА по ОП ВО и независимой оценки квалификации. ➡️ По СПО: до 1 июля 2026 г. рассмотреть вопрос об изменении наименования уровня «среднее профессиональное образование» (в специальное профессиональное?). ➡️ По ДПО: проанализировать систему ДПО на предмет соответствия задачам обеспечения технологического лидерства России. ➡️ По стандартам и квалификациям: до 15 июля 2026 г. утвердить перечень видов профессиональной деятельности на основе Общероссийского классификатора занятий; создать механизм увязки профессий, специальностей, направлений подготовки с видами профессиональной деятельности; внести в стандарты компетенции по использованию ИИ. ➡️ По цифре и ИИ: обеспечить повышение квалификации педагогических работников в области информационных технологий и ИИ с вовлечением технологических компаний, повышение цифровой грамотности россиян всех возрастов. ➡️ По профориентации и развитию трудоустройства: закрепить законодательно «стажер» и «трудоустройство на стажировку» для первичного опыта. Создание на платформе «Работа в России» цифрового карьерного портфолио для студентов и выпускников. ➡️ Для работодателей: утвердить единые рекомендации по формированию прогноза кадровых потребностей, сопровождение при трудоустройстве участников СВО и работников старше 50 лет, включая освоение цифровых навыков. Подробнее