Если вы HR или рекрутер, скорее всего, хотя бы три пункта из этого списка вам знакомы: 😀заказчик говорит: «нужен сильный специалист», а потом три раза меняет требования к вакансии; 😀кандидат уже почти согласился и вдруг пишет: «я всё-таки выбрал другое предложение»; 😀половина дня проходит в переписках, согласованиях и звонках, а ощущение, что ничего важного не сделано; 😀кажется, что вся работа — это бесконечное закрытие вакансий, без влияния на решения в компании; 😀иногда ловите себя на мысли: «я уже умею закрывать вакансии, а как вырасти дальше?» Обычно после такого появляется желание разобраться глубже в профессии и начать смотреть на HR не только как на набор задач, а как на систему 😀 И вот наш курс «HR-менеджер в IT» как раз про это. Он стартовал в понедельник, и участники уже начали смотреть уроки. Первый модуль посвящен взаимодействию с бизнесом и руководителем. Завтра состоится первая онлайн-встреч. А если вы после этого поста задумались о том, что это то, что вам сейчас нужно — ещё можно успеть присоединиться: подключиться к курсу, посмотреть первые материалы и попасть на встречу вместе со всеми. 😀 Подробнее о программе и формате: https://tech-recruiter.ru/hr_manager_it