Давайте разбираться по пунктам💪 И отдельное спасибо Екатерине за такой развернутый ответ ♥️ - результаты работы ✅да, люди смотрят на до/после и если они есть - это отлично. Но всегда возникает вопрос: а точно ли это благодаря тренеру? А точно ли это результаты именно благодаря тренеру. И возможно ли это для меня. - просто подходит ли им тренер эмоционально, есть ли к нему доверие ✅Безусловно, совпадение по энергии очень важно. И если его нет, ничего не получится. ❌Но совпадение по эмоциям не дает доверия автоматически. Доверие формируется из других составляющих - образование и знания тренера ✅Сертификаты действительно повышают доверие. Но вот сертификат=знание? Всегда ли это так? И могут ли сертификаты показать уровень знаний? Я думаю, что нет❌ Уровень знаний может показать только сам тренер через диалог и разговор с подопечным - как объясняет тренер упражнения и даёт ли клиентам базовые знания о работе тела ✅Абсолютно точно да - некоторые смотрят на физическую форму тренера Это тоже правда Я бы хотела добавить к этому списку еще один важный пункт: -Клиент должен понимать, что он делает и для чего. К каким результатам приводят упражнения, которые он делает. И что именно эти упражнения приведут его к желаемой цели 🎯 Это и формирует: 🔸доверие, 🔸уверенность в профессионализме, 🔸вера в достижение результата А значит клиент останется с вами и будет продолжать работать. Как раз для этого и нужен навык диагностики: ✅увидеть проблемы человека, о которых он сам не сказал ✅рассказать о причинах этих проблем ✅дать подробный поэтапный план решения проблемы и реальные сроки После такого разбора на первой же тренировке вероятность того, что человек останется с вами сильно выше. Как раз об этом навыке и буду проводить эфир в четверг. Там все подробно разберем😉 Ссылку направлю сюда за час до начале 🫶