Исследование корпоративной культуры компании методом корпоративной антропологии ⚡🩷🩷🩷🩷 📣 Слушатели программы Мастер управления бизнесом | Executuve МВА недавно провели день не в аудитории, а внутри реально работающей компании — конференц-отеля «Экватор» во Владивостоке. Задача была непростой: исследовать живую корпоративную культуру методом корпоративной антропологии — так, как это делают настоящие консультанты. ​ 📎Культура компании — это не то, что написано на сайте и в регламентах. Это то, как люди общаются в коридоре, как устроено пространство, что говорят сотрудники разных уровней, когда их просто спрашивают: «А как здесь всё на самом деле устроено?» В ходе дня слушатели: ✔️ Познакомились с методом корпоративной антропологии и узнали, как с его помощью выявлять неочевидные установки, которые определяют поведение людей в компании ✔️ Прошли экскурсию по территории отеля — офисы, рабочие пространства, зоны отдыха — и увидели, как физическая среда отражает культуру организации ✔️ Провели серию глубинных интервью с сотрудниками разных уровней: от операционного директора до администратора службы приёма и размещения ✔️Проанализировали собранные данные, сформулировали культурные коды и гипотезы ✔️ Представили результаты исследования собственникам компании и получили живую обратную связь ​ Особую ценность дню придало участие генерального директора Виктории Колитенко и исполнительного директора, слушателя программы Екатерины Никольской — они не просто открыли двери компании, но и честно включились в диалог. Один день — и полный цикл реального понимания, как устроена корпоративная культура в других компаниях. Вот так выглядит обучение, которое остаётся надолго📍 #ExecutuveМВА9