➡️Мы уже обсуждали уровень зарплаты в сфере закупок, но давайте будем честны: одними деньгами талантливого специалиста не удержишь. Чтобы по-настоящему замотивировать и удержать ценного сотрудника, нужно больше. ❕ Основные ожидания у кандидатов по результатам нашего опроса включают: 🟢Возможности для карьерного роста (58%) 😵 Многие специалисты ищут компании, которые предлагают программы обучения и развития, а также четкие пути карьерного роста. 🟢Возможность работать удаленно (54%) В условиях современного мира многие кандидаты предпочитают возможность удаленной работы или гибкого графика. 🟢Социальные гарантии (50 % ) Важным аспектом для многих кандидатов являются социальные гарантии, такие как медицинская страховка ДМС, оплачиваемый отпуск и другие льготы. 🟢Командный дух (37%) Кандидаты все чаще обращают внимание на атмосферу в компании, ценности и миссию, которые она продвигает. Они хотят работать в организациях, где ценятся их идеи и мнения, а также где существует поддержка со стороны коллег и руководства. 🟢Абонемент в спортзал (33%) Предоставление абонемента в спортзал рассматривается как проявление заботы о сотрудниках и способствует поддержанию здорового образа жизни. 🟢Использование современных технологий (20%) Не менее важным является использование технологий для оптимизации процессов работы в сфере закупок. Автоматизация рутинных задач позволяет специалистам сосредоточиться на более важных, стратегических аспектах своей работы, таких как анализ рынка, разработка новых поставок и управление отношениями с партнерами. ⏳Успешное управление закупками — это не только про технологии, но и про людей. Платформа АБ - Трейд способствует созданию более тесных и доверительных отношений с поставщиками, что в свою очередь может привести к выгодным условиям сотрудничества и долгосрочным партнерствам. 🟢Предоставление корпоративной техники (20%) Предоставление современной корпоративной техники является важным аспектом, обеспечивающим комфортную и эффективную работу, в том числе при работе удаленно. 🟢Скидки на продукцию компании (12%) Это воспринимается как приятное дополнение к общему пакету компенсаций и демонстрирует заботу работодателя о своих сотрудниках. ➡️В заключение, для успешного привлечения и удержания квалифицированных специалистов в сфере закупок, работодателям необходимо учитывать эти ожидания. Создание благоприятных условий труда, предоставление возможностей для развития и акцент на корпоративной культуре являются ключевыми факторами для привлечения лучших кандидатов. 📱 АБ-Трейд| Торговая платформа