🚀 Как найти эффективного менеджера по продажам: мой опыт 🚀 В своей студии я самостоятельно занималась подбором менеджера по продажам. Это был вызов, с которым я столкнулась впервые, несмотря на свой 11-летний опыт в области найма. На протяжении всей моей карьеры я училась чувствовать людей, но особенности подбора кандидатов на роль продажника всегда казались мне туманными. И вот на что я ориентировалась в первую очередь ✨ 🗣 Главное - умение говорить Наиболее значимым аспектом для меня стало умение кандидата продать себя. Если человек не может в процессе собеседования продемонстрировать себя как харизматичного, уверенного и профессионального, то скорее всего, ему не удастся продать и наши услуги . 🚫 💡Ищем ген продаж Опыт в продажах - это хорошо, но бывает, что кандидат – новичок, и таких я тоже рассматриваю. Если я вижу, что человек умеет презентовать себя, даже не осознавая всех своих сильных сторон, я понимаю, что у него есть потенциал. Это тот самый "ген продаж", который я ищу. 🔍 🤔 Что еще важно? Я выделила для себя еще один важный критерий. Это что-то, что помогает отделить хорошего кандидата от великолепного, и я, конечно, поделюсь с вами. Но прежде, я бы хотела услышать от вас. 📣 Какие уникальные качества и навыки вы считаете необходимыми для менеджера по продажам? 💬