руководителям не очень интересно, что вы делаете, какие у вас обязанности, и чем наполнены ваши рабочие будни в офисе или на удаленке. Им интересен результат. То есть что случилось, что получилось, в результате этой деятельности. И не просто "сделано", а что конкретно и сколько это по показателям - метрикам. Давайте на примерах. Вот бухгалтер пишет о своей работе: Начисление заработной платы, подготовка отчетности, закрытие периодов а это другой бухгалтер: Автоматизировал расчет зарплаты для филиальной сети 350+ чел, сократив трудозатраты отдела на 30%. или два SMM менеджера, выполняющие одну и ту же работу, рассказывают о ней своему руководителю или в резюме: Ведение соцсетей, написание постов, отчетность Запустил Telegram-канал с нуля: за полгода набрал 15 000 целевой аудитории при CPL в 2 раза ниже рынка. Конверсия из подписчика в лида выросла с 0,5% до 3%. Кто вероятнее будет быстрее расти в карьере? Кому быстрее позвонит рекрутер? Кому интересно задать вопросы про его работу? Думаю, тому, кто умеет ценить,измерять свою работу, оцифровывать, видеть свои действия через результат, а не процесс и влиять на бизнес. Формулировать результаты своей работы (они же достижения) - это навык, и его надо тренировать. Резюме классно показывает, кто им уже отлично владеет. А подготовка резюме - возможность начать так мыслить и делать. Если пока вы думаете о своей работе как о списке обязанностей, а в резюме нет достижений, идем работать над резюме и запускать свои результаты. Моя Мастерская Про Резюме стартует 29 марта Подробности ТУТ, а записаться ЗДЕСЬ