Подготовлен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации», которым предлагается при рождении ребенка предоставлять отцу однократный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Такой отпуск может быть использован в течение первых трех месяцев со дня рождения ребенка.