Бессилие... Самое страшное для меня состояние. Оно так часто было со мной в детстве, что теперь во взрослой — все, что угодно, только не это. Я готова терпеть почти любые лишения, только не чувствовать снова, что у меня нет выбора, что я могу только ждать и надеяться. Что ничего не сделать. Чтобы избежать соприкосновения с этими эмоциями, в свое время ушла в онлайн. Так я управляю общением. Мне не нужно ради достижения рабочих целей искать контакт с людьми, которые мне не откликаются. Выбрала техническую работу и сборку ботов, потому что здесь я могу реально управлять процессами. Конечно, не все от меня зависит. Но гораздо больше, чем в других сферах. И вот снова оно. Сиди и жди неизбежного. Смиряйся. Как же это бесит. Я не хочу чувствовать бессилие и зависимость вообще ни от каких мессенджеров и чужих систем. Я понимаю, что это невозможно и суть нашего мира во взаимозависимости. Развивающей. Эта ситуация смотивировала меня посмотреть в сторону, в которую не смотрела. Мне казалось, что не мой уровень лезть по-серьезному во все эти n8n и код. Для меня это сложные задачи и уже делала попытки зайти в эту тему. Но когда на кону возможность снова и снова чувствовать себя беспомощной и ждать... Оказывается разобраться в технических штуках не так сложно, когда у тебя "жопа горит". Понимаете ? Когда есть сильная мотивация, вообще пофиг. Благо есть YouYube и нейросети. Ситуация сейчас связана с переходом на новые решения и пересборкой процессов. И это блин чисто технический момент. Бизнесу нужно понять как он перестроит свои процессы под худший вариант в том числе. Есть еще психологический слой. Он связан с разрушением планов. Это когда мы годами планировали, вкладывались и тут такое. Смотришь новости и думаешь - может вообще на годик залечь на дно? Пусть там все утрясется само. Разрушение планов каждый проживает по-своему, потому что с этим у каждого связаны свои воспоминания. Если у вас были в жизни ситуации когда вы все теряли и тяжело это проживали, если до сих пор не отпустили, то сейчас будет накрывать вьетнамскими флэшбэками) Не только вас, это общий коллективный процесс. Поэтому так тяжело. А наша задача сейчас на самом деле проста - помочь бизнесу перестроиться под новые реалии. И вообще пересобрать наши процессы под нестабильность. Думаю про нее в ближайшие годы можно забыть. Напишу позже какие можно еще предпринять шаги.