«Мы не можем платить больше…» Уходить? «Что же делать в ситуации, когда няня настоящий профессионал. Опыт, ответственность, полная отдача. Ребёнок её обожает, семья тоже довольна. Но стоит заговорить о повышении зарплаты — сразу: “Мы больше платить не можем” И это при том, что семья живёт в достатке, а нагрузка на няню огромная. ⠀ Смириться и тянуть дальше? Или уйти, рискуя остаться без работы?» Ситуация знакомая многим. Работы — выше крыши, семья довольна, ребёнок привязан. Но внутри растёт обида: «Я выкладываюсь на 𝟮𝟬𝟬%, а мне говорят, что платить больше не могут.» ⠀ Уйти? Страшно. Вдруг не найдётся место лучше? Остаться? Обидно. Как можно терпеть несправедливость, когда ты стоишь гораздо дороже? Ещё и знакомые няни говорят по-разному. Одни: «Тебя ценят? Значит, терпи». Другие: «Уходи, раз не платят». А поможет ли «хлопнуть дверью»? Ставьте: ♥️ - если считаете, что нужно уходить. 👍 - если считаете, что нужно держаться за место. А я поделюсь своим мнением, как поступить в такой ситуации. Если няня не умеет: — объяснить родителям свою ценность; — привести весомые аргументы, почему ее услуги стоят дороже; — договариваться и вести разговор о деньгах; 👉то в новой семье история повторится. Родители действительно не всегда могут платить больше. Но если могут, но не понимают почему должны платить больше? Меняйте тактику разговора и тщательно подготовьтесь к нему: ✓ Пропишите чёткие аргументы; ✓ Включите внутреннюю уверенность (ваши сомнения и уступчивость работодатели моментально считывают); ✓ Порепетируйте диалог перед зеркалом; ✓ Продумайте, что будете делать, если откажут (нужно продумать план, как поступить в таком случае). А что для вас проще: сразу искать новую работу или всё-таки договориться о повышении зарплаты?