Сегодня, перед предстоящим праздником «День защитника Отечества», хочу анонсировать выход в ближайшее время моей первой книги, которую в сотрудничестве с Издательством «Деловая книга» начал писать полгода назад. ⚡️Основная тема – это развитие успешной карьеры через развитие управленческой компетентности. ☝️Расскажу небольшую предысторию. В целом у меня неплохо получается на предпринимательской стезе. Свои первые деньги я заработал в 12 лет, доставляя каталоги со склада к дверям физических лиц, работая на сборе урожая яблок, клубники и не только. В 19 лет продал свою первую идею интернет-кафе. Покупателем стал мой первый наставник Алексей Суханов, предприниматель из Вологды, где я тогда жил и учился. Он познакомил меня с экономикой в 9-м классе. В 22 года занялся бизнесом по продаже обуви и очень успешно (я был одним из первых в своем городе, кто купил знаменитый Nokia 3110, который стоил как 1,5 средних зарплаты в регионе). ☝️Но однажды, проезжая мимо дымящегося металлургического комбината в Череповце, задумался: что такое - управление таким гигантом, где работает более 35 тысяч человек. Тогда же поставил для себе цель попасть в ТОП-100 компании (правда позже мне сказали, что во всем Холдинге работает более 80 тысяч человек). Вот такая задача для 23-летнего молодого отца. ☝️Чтобы решить этот ребус, я задал себе тот же вопрос, который спрашивает, наверное, каждый молодой специалист при попадании на первое рабочее место: что необходимо для успешной карьеры? Я не был исключением. Вот так появилась более 20 лет назад неотступная мысль – что мне лично нужно делать, приобретать и отдавать для движения по карьерной лестнице. Мне повезло! Я вообще считаю, что, как и успех, везение не является случайностью. Это определенный механизм, который способен безошибочно работать при правильной настройке. В рамках участия в конкурсе молодых специалистов в компании у нас был ряд встреч с топ-управленцами компании, включая генерального директора Кручинина Анатолия Николаевича. Так вот, я набрался смелости и спросил: а чем я, специалист 2-й категории, отличаюсь от вас, топа? Тот ответ, который я услышал, не давал мне покоя два десятилетия. «Специалист от топ-управленца отличается набором компетенций и способностью сформировать из них работающую матрицу, через которую, как через сито, ты способен просеивать и принимать сотни наиболее эффективных на долгосрочную перспективу решений в день». Спустя больше 20 лет я вероятно нашел тот самый секрет и понятную механику для построения успешной карьеры. Моя книга построена на моих личных историях, которые учили меня на практике проб и ошибок достигать поставленных целей. Уверен, что она будет полезна как тем, кто только стартует, так и тем, кто чувствует «стеклянный потолок» в своей карьере. ⚡️А пока совместно с коллегами из Федерального проекта «Карьерная мастерская 2.0» (fp.vozrozh.ru/) записали короткое интервью, посмотреть его можно по ссылке. Более полное выйдет в течение месяца. Уверен, что будет полезно послушать! И, как всегда, жду ваших комментариев. Обязательно раскрою свое видение в своих последующих постах. И про риски, конечно, тоже … Владислав Васильев