В мире явно нехватка уважения и почтения между людьми, как будто его было ограниченное количество и вдруг все потратили. Понятно, что нас не учили проявлять уважение и почтение, мы раздаем его как победную грамоту, как будто это только заслуженная награда, почему мы не можем это транслировать просто авансом, без предварительных танцев с бубном, из собственной благожелательности. Самый популярный конфликт в работе коллектива это отсутствие видимого уважения или почтения к коллегам. Например, вам кажется, что начальник не очень то и соответствует, или вы знаете его нелицеприятные привычки или ошибки в работе. И вот уже коллеги начинают силой его выбивать. Война, демарш, игнор, все идет вход, все абъюзивные инструменты, осознанные и не очень. Надо заставить уважать, а это же всегда сложное не приводящее к результату действие. Это портит воздух в кабинете, создает напряженную обстановку в месте, где мы находимся больше всего времени. Где мы проводим огромную часть жизни. И провокатором таких действий отчасти, конечно, являемся мы. Пусть те люди, которые вас окружают чувствуют ваше почтение, транслируйте им, восхищайтесь опытом и удалью, одеждой или рассуждениями, умением причмокивать или молчать. Пусть человек, который находится рядом с вами будет счастлив от этого соседства, проявите заботу, дайте тепла, света, словом или делом. Вам это ничего не стоит, вдумайтесь, вам это действительно ничего не стоит, а коллега будет думать о вас хорошо. Доброе слово и кошке приятно. Поделитесь свой историей, когда вы сделали усилие над собой и всем стало жить после этого легче.