Не очень сложное, но пугающее с выходных (и я не про политические конфликты) 😱 Я видела много. Очень много. Разные формулировки, странные процессы, вакансии «и швец, и жнец», компании с культом переработок и стартапы с зарплатой «зато идея». Но такую вакансию — впервые. Я сейчас даже не про вилку, не про формат оформления и не про «ненормированный рабочий день». Меня искренне интересует другой продуктовый артефакт. Мудборд в Pinterest. Серьезно? Сделай доску с тем, что тебе нравится. Сделай доску с тем, что тебе не нравится. И только после этого с тобой готовы поговорить. Я пытаюсь понять продуктовую гипотезу этого решения. Если цель — 👉 отсеять людей, которые не готовы тратить несколько часов жизни в никуда — окей, это честный фильтр. Тут логика есть. Но если это попытка — оценить продакт-мышление — понять культурный фит — привлечь сильных кандидатов — или, прости господи, увидеть «вайб» …то у меня не сходится модель. Потому что все, что там действительно проверяет профессию, — лежит в относительно нормальном кейсе в Notion. А Pinterest — это что? Отдельно меня восхищает формулировка: заявки без артефактов будут удаляться без рассмотрения. То есть воронка найма начинается с многочасового неоплачиваемого задания без какого-либо контакта с компанией. Ребята, я правда пытаюсь понять. Это: 🟡 новые реалии российского рынка 🟡 специфика конкретного стартапа 🟡 способ найти very specific type of people 🟡 или просто случайный артефакт, который вывалился в ленту Потому что пока моя единственная продуктовая интерпретация звучит так: «Мы ищем не продакта. Мы ищем человека, которому норм». И вот это уже честная ценностная гипотеза 🙂 💬 Что думаете?