Публичное свидание как инструмент HR-бренда: кейс Росатом х Doctorteam HR-коммуникации часто выглядят как витрина: все отшлифовано, люди идеальны, путь в профессию — линейный. Настоящим там не веришь — потому что себя в этом не узнаешь. Чтобы говорить о карьере убедительно, нужно не рассказывать, а показывать живой процесс: реальных кандидатов, реальные вопросы, реальные сомнения и реальные критерии отбора. И нужна понятная молодым метафора — быстрые свидания. Так родилась концепция «HR Speed Dating. Работа мечты в Росатоме» — превратить собеседование в публичное, безопасное и интересное шоу, где молодой ученый «знакомится» с работодателем мечты, зал не просто смотрит, но и участвует в выборе. Команда DoctorTeam соединила механику быстрых свиданий с узнаваемой оболочкой популярного шоу, пригласив в ведущие резиденток «Женского Stand Up» на ТНТ — Варю Щербакову и Ольгу Парфенюк. Их фирменный юмор и честные, местами неудобные вопросы превратили найм в честный, местами ироничный диалог. Подробнее о стенде Росатома на «Конгрессе молодых ученых», где HR-процесс стал edutainment-шоу, показавшим, что собеседование может стать событием, на которое реально хочется попасть — в нашем новом материале #ивентидеи #cases@thebestofeventru ___ @TheBestOfEventRu — идеи, тренды, экспертиза и вдохновение от главного ресурса событийной индустрии Если было полезно → проголосуй🔥