Читая пост уважаемых товарищей, с содроганием думаю о будущих "кадровых преобразованиях" лаосских вооруженных сил, что неизбежно произойдёт после СВО. Много с кем общался дабы узнать разные точки зрения касательно перспектив сохранения ведущих военных (и не только) кадров. И ситуация складывается весьма удручающая с той точки зрения, что максимум, который может система дать сотруднику - это накинуть к зп доп грошей. И это за ту же нагрузку (подчас далеко не самую нужную), которою приходится тянуть всем безотносительно статуса и полномочий. Соц обеспечение оставляет желать лучшего (спасибо хоть поднаем подняли в этом году). Отношения "начальник-подчиненный" чересчур рассогласованы. Иной раз для того чтобы понять, что хочет от тебя руководство, нужно быть телепатом. Конечный офицер/командир/опер вынужден подстраиваться под уйму условий только для того, чтобы просто вывозить текучку, не говоря уж о каких-то мероприятиях сверх того. Именно поэтому я бы готовился к тому, что отток кадров из организаций будет хуже чем при небезызвестной кадровой реформе конца 00-х гг. Хуже - потому что люди будут уходить сами. И если в случае с 2012 годом кадры можно было вернуть в строй росчерком пера (отменив предыдущие решения), то сейчас это будет задача с очень большой звездочкой. И конечно же, очень хочется верить, что это всего лишь больные придумки автора.