Друзья, всем привет! Буквально недавно выкладывал пост про разницу в методиках и к чему приводят те или иные действия. Мной был приведён пример девочки, которая училась нырять только через О/П. В комментариях была просьба показать ребёнка, у которого присутствуют проблемы в нырках, так вот, делюсь с вами рабочим видео! Хронология событий. Вера, 2 года. Ходит ко мне с 1,4 лет, до меня её обучали ныркам через пассивный метод. К 1 году пошёл откат, плач, а потом перерыв по причинам, дальше слова её тренера: «У вас кризис, сделайте перерыв». На первых минутах, по телу Веры, всё было понятно. Первые 2–3 занятия у нас были максимально лайтовые, появилось доверие. Спустя месяц пошли пузыри, опускание глаз — и на этом всё. Вот уже как 3й месяц мы стоим на месте, проблема в том, что Вера не может нырнуть глубже. Каждый раз, когда немного предлагаю погрузиться глубже, идёт отказ в виде капризов. Внимание, вопрос. Если мы пассивно опустим под воду, что будет с малышом? Всё верно — плач, потеря доверия, потеря клиентов. С моей стороны принято решение объяснить всё маме и просто ждать, когда она будет готова. На моём опыте таких деток было достаточно, и к 2,5 годам они начинают нырять, видимо, происходит рост и созревание внутренних процессов, которые блокируют нырки на данный момент. Из 16 лет опыта очень много нырял пассивно и в целом знаю, к чему приводят те или иные методики. Одна из главных мыслей, которую транслирую, заключается в том, что если мы возьмём 10 детей и будем со всеми нырять ПП, из них 5 разныряются, а 5 нет — разве это честно по отношению к тем, кто не занырял? Слышал такие мысли, что якобы это нормально — кто-то нормально ныряет пассивно, а кто-то плачет после них. Я выбираю и рекомендую не играть в русскую рулетку, пусть все дети будут в хорошем настроении. Какую выбрать методику, смотри сами, мной выбор был сделан. На данный момент ко мне не записаться, и в листе ожидания около 30 человек. Нет провалов в межсезонье, и ценник растёт — думаю, двигаюсь правильным путем и вам советую. Так,что по Верочке, если у вас есть фишки, которые мне помогут, пишите в комментариях. Удачи в работе👐 Слежу за многими коллегами, особенно у кого большой опыт и выслуга лет, и даже они начинают перестраиваться. Не буду говорить имен😁