Два года исследований и наблюдений за психологами, коучами, карьерными консультантами и их частной практикой, чтобы понять, как соотносится личностный профиль по результатам тестов  со стабильностью/успешностью практики.  На психологов, коучей, карьерных консультантов идет вал информации о том, что настоящий успех – это хорошо поставленная частная практика.  Не факт. Это не единственный путь развития в профессии. Результаты анализа профилей: 1.   Частная практика многим  практически противопоказана. Пытаясь ее развивать, специалист попадает в ситуацию, когда продвинуть ее у него не выйдет, но на нем попаразитируют маркетологи, таргетологи, продюсеры, распаковщики-упаковщики личных брендов и владельцы курсов о продвижении в соцсетях.  Человек теряет несколько лет жизни и много денег, и разочаровывается в себе. 2.   Есть те, кому показана публичность, а не тихая частная практика. Когда вместо публичности они уходят в частную практику внутри кабинетов, они начинают разочаровываться и выгорать. 3.   Есть люди, которым не показаны ни частная практика, ни публичность, им нужно идти в консалтинг, но они не знают о том, что их ключевой потенциал ни при каких условиях не может быть реализован в рамках частной практики. 4.   Есть специалисты, потенциал которых лежит в плоскости создания объяснительных моделей, концепций, теорий личности и тому подобного, но они не знают о том, что их ментальный аппарат и компетенции заточены на это, и в частной практике маются комплексом самозванца потому, что  убеждены, что ничего особенного из себя не представляют.  5.   И есть те, кому идеально подходит частная практика и ее развитие, и у них есть специфические черты, которые видны в профилях. Что меня удивляет больше всего: завтра у меня веб для психологов обо всем этом и о том, как понять, где твоя дорога, чтобы не плутать, и к этому вебу минимум интереса.  К тому, как продвинуть практику, интереса много, но что если ответ на твой вопрос – никак? Что если ты впустую тратишь время и деньги, и именно у тебя  не выйдет развивать частную практику, хотя выйдет у другого? Что если то, что тебе предлагают как путь – дорога в тупик, и тебе просто нужна другая дорога? Почему удивляет? Потому, что у тех, кто работает в крупных компаниях это один из частых запросов – как понять, что у меня получится, а на что не имеет смысла тратить время.  А тут – нет. Не интересно вовсе.