ХОЧУ ВНЕДРИТЬ ДАЙТЕ МНЕ ВНЕДРИТЬ ребята, если вы не знали, то помимо того, что я являюсь автором (не)смешных постов, вообще-то, я еще и личинка предпринимателя — занимаюсь так называемым внедрением ИИ Мне пока далеко до конкурентов, у которых огромные команды и заказчики из крупного бизнеса, но рано или поздно я туда приду но речь не об этом 👀 Сегодня я хочу поделиться с вами видением того, что такое "ВНЕДРЕНИЕ ИИ", сколько вам нужно туда денег и вообще что куда как важно! речь сейчас пойдет о малом и среднем бизнесе, с которым я имел удовольствие работать. если у вас крупная компания с топами и всякими дядьками в костюмах, то зайдите через пару лет, хотя я сам к вам зайду итак 🇫🇷 numéro un Любое внердение ой тьфу ты вдернение ой бляха внедрение должно начинаться с обучения это может быть либо индивидуальное обучение СЕО/руководящего состава, либо обучение линейных сотрудников под их задачи В первом случае руководители могут спускать знания вниз, мотивируя сотрудников подтягиваться до их уровня во втором — сотрудникам нужно продать идею пользоваться ИИ, объяснив прям на их конкретной задаче, че не так 😪 главная проблема: всем похуй. вот пост в замечательном канале Виктора Савюка (на который всем советую подписаться), где эта проблема очень подробно объясняется с точки зрения опытных в бизнесе людей ну и найти хорошего препода/спикера - не самая тривиальная задача, судя по тому, что даже такого ебанутого как я зовут хехе) 🇫🇷 🇫🇷 numéro deux Дальше, когда сотрудники чето уже знают сами, мы уже можем помочь им, разработав ИНСТРУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТЫ и ИНСТРУКЦИИ, которые связаны в единую систему Сейчас объясню эту трансформацию. Вот есть Вика - она HR в финтехе (Вика привет если читаешь) 👎 Если к Вике приходят и начинают ей втирать, что она должна сейчас всё бросить и пойти обучаться какой-то новой штуке вместо того, чтобы работать и пить чай с коллегами — Вика не будет довольна, потому что ей это не нужно, ей это не продали 🥳 Если Вике сказать, мол, смотри, мы тебя научим вот эту задачу делать не за час, а за пять минут, приходи на обучение — Вике будет интересно, но всё-таки это же ведь надо учиться... А наш энергосберегающий моск этого не любит 👍 А вот если Вике скинуть ссылку на готового Gem-бота или GPT-ассистента, скинуть все инструкции и доступы и сказать, мол, вот сюда закидываешь 100 резюме и вот получаешь результат за 15 секунд вместо часа — вот тогда Вике вообще ничего не будет мешать пользоваться этим инструментом. И тут, получается, ИИ внедрено! Но есть нюанс Кто-то должен уметь собирать простые инструменты под разные повторяющиеся задачи. Это очень несложно, но зачастую если этим кто-то и занимается, то непосредственно владельцы бизнеса, у которых есть на это время Ну и тут, собственно, появляюсь я, анализирую запрос, выдаю решение. 👀 Спойлер: по моему опыту, 90% таких решений — это системы, связанные с контентом. Но у каждого, сука, свои требования, поэтому собирать их приходится индивидуально. В общем-то, в персонализации и заключается ценность столь эфемерного продукта (эфемерного — потому что эта лавочка открыта для меня нанадолго, через несколько лет "специалист по ИИ" будет типа как сейчас "оператор ЭВМ", а каждый будет сам себе собирать такие инструменты для оптимизации процессов) 🇫🇷🇫🇷🇫🇷numéro trois Следующий этап — разработка Речь не про неприятные процессы, происходящие с заключенными в СИЗО, а про создание полноценных внутренних IT-продуктов 🙂 Если вам не повезло так, как мне, и у вас нет в партнерах AI-driven гения-разработчика, с которым вы по объёмам и качеству ебёте бОльшие команды, то заниматься этим будет тяжело... ...но об этом я расскажу в следующий раз Я дописал огромную часть про разработку, она не влезла в пост, поэтому выпущу попозже отдельную часть про это направление 👿 В комментариях приглашаю подискутировать, если где-то со мной не согласны, буду рад услышать альтернативное мнение!