2022 Ситуація на ринку кадрів ще раз підтвердила нам, що при виборі компанії в першу чергу варто орієнтуватися на рівень етичності та комплаєнс компанії. Це базові вимоги, на яких будується все, що буде важливим надалі. Зазначу, що забезпечити базові вимоги це найскладніше завдання, яке стоїть перед компанією. Будь-яка компанія, яка вирішила заощадити на цьому правилі або не змогла збудувати фундамент надійності, не зможе масштабувати свій бізнес. Будь-які спроби обійти завдання призведуть до неминучого краху репутації та подальшого кадрового дефіциту. Ми змогли переконатися наскільки порожні обіцянки та умови компаній, які залишили сам на сам своїх співробітників у важку годину. У майбутньому варто уникати таких компаній, наскільки б привабливими не здавалися їхні обіцянки. Другий висновок, у важких ситуаціях завжди рятують компетенції, їх варто розвивати будь-що не відкладаючи, це завжди окупиться. Та останнє, думаю кожен зазначив для себе, що не варто нічого відкладати, жити треба тут і зараз, з'їздити у відпустку своєї мрії (після перемоги), купити собі те, про що дуже давно мрієте, навіть якщо це здається нераціональним. Я залишу тут лише спостереження, а бажання в нас точно одне на всіх і воно обов'язково здійсниться. Вітаю вас з Новим роком. Нехай все буде добре.